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平安银行降薪?员工证实:确有其事

2024-06-05 21:15    点击次数:81


  

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  中新网5月11日电(中新财经宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息,这次是大行平安。

  5月10日,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议。据财联社等多家媒体报道,有平安员工反映,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”,且波及范围甚广。除考核前10%绩效不打折之外,其余按不同梯次有不同程度打折,幅度从9折到零发放不等。

  对此,中新财经从平安内部员工证实,降薪情况“确实存在”。

  有平安员工对媒体表示,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。

  平安银行2024年一季报显示,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元,同比下降14%。归属于该行股东的净利润149.32亿元,同比增长2.3%。

  对于营收下降原因,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响。而受益于数字化转型驱动经营降本增效,加强资产质量管控,加大不良资产清收处置力度等因素,平安银行净利润有所增长。

  事实上,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调,降至48.01万元。年报显示,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%。

  不过,在息差收窄等背景下,“过紧日子”的银行不止平安一家。中新财经注意到,2023年,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调。(完)